We onderzoeken je situatie grondig en kijken of het ontslag rechtsgeldig is. Als blijkt dat je werkgever geen geldige reden had, kunnen we procedures starten om ontbinding tegen te gaan of een schadevergoeding te eisen. We zorgen ervoor dat je rechten worden beschermd en begeleiden je door het hele proces.
Absoluut. We nemen discriminatiezaken zeer serieus en hebben ervaring met het aanpakken van ongelijke behandeling op basis van geslacht, leeftijd, afkomst of andere kenmerken. We verzamelen bewijs, adviseren over je opties en kunnen procedures starten tegen je werkgever. Ons doel is altijd om een rechtvaardige oplossing te vinden.
We analyseren je arbeidscontract zorgvuldig en identificeren eventuele problemen of onduidelijkheden. Als er geschillen zijn over contractvoorwaarden, salaris of arbeidsomstandigheden, onderhandelen we namens jou met je werkgever. We streven naar transparante communicatie en zoeken naar praktische oplossingen die in jouw belang zijn.
We controleren of je werkgever de regels over werktijden, pauzes en vakantiedagen correct toepast. Als er overtredingen zijn, maken we deze bespreekbaar met je werkgever en eisen we naleving van de wet. We helpen je ook bij het claimen van eventuele achterstallige betalingen voor overwerk.
We begeleiden je door de complexe regels rondom ziekteverzuim en reïntegratie. Als je werkgever niet correct omgaat met je ziekmelding of te veel druk uitoefent, staan we voor je klaar. We zorgen ervoor dat je rechten worden gerespecteerd en dat procedures volgens de wet verlopen, zodat je je kunt focussen op je herstel.